トランスジェンダーと仕事をテーマに「当事者で就職・転職活動を経験した先輩」へのインタビュー企画。
・仕事につけるの?
・カミングアウトのタイミングは?
・そもそもカミングアウトはする?
・一部の人だけに伝えたい?埋没派?
・履歴書の性別欄はどっち?
・服装は?化粧は?
トランスジェンダー当事者が就活や転職に感じる疑問や不安を解消できたらと思い、インタビューをはじめました。
先輩の実体験を聞くことで、具体的にどんなことに気をつけたらいいのか、何をいつまでに準備したらいいのか、転職本に載っていない生の声を届けます。
もちろん、良かった点だけでなく「失敗したな」という意見も、隠さずに書いていきますよ。
城ヶ崎さんってどんな人?
東京で働いている城ヶ崎さんから「トランスジェンダーと就職活動」について体験談を聞いてみます。
まずはじめに簡単な自己紹介をお願いします。
こちらこそ!よろしくお願いします。
私のプロフィールと治療歴はこんな感じです!
城ヶ崎さんのプロフィール
城ヶ崎 薫子
1995年生まれ。
関西の四年制大学を卒業(2019)
新卒で東京にある人材系企業へ入社(2019.4-2019.11)
現在はシステムエンジニアに転職(2020.4-)
- 2014年 19才 カウンセリング開始〜診断書取得
戸籍上の性別変更「男→女」の予定は?
城ヶ崎さんはトランスジェンダーMTF(男→女)で治療歴を見ると診断書の取得をされているんですね。
就活インタビューの前に、性別変更や今後の治療予定について考えを教えてください。
難しい質問ですねー。
現時点だと、正直自分でも分からないです。
日常生活で病院に行くときなど、小さな困りごとはあるんですが
今すぐ「戸籍」を変える必要性には迫られていません。
仕事も女性として働けている点など含めて。
なるほど。
城ヶ崎さん自身の考え方が今は必要性に迫られていないんですね。
一生このままの状態でいたいとも思わないので、
マイペースに考え中です(笑)
周囲に流されないのがいいですね。
それではどんどん就活インタビューを進めていきます!
業界職種、目指した会社の規模は?
ーーどこでもいいと言うのは「トランスジェンダーであることが理由」ですか?
自分がそもそも企業から採用されるのか?社会人として働けるか?とても不安を抱えていました。
自分の好きやスキルを活かせるよりも女性として働けることが何よりも優先でした。
そのため業界業種を絞ることはしませんでした。
あれよあれよと気づいたら1回目の就活は上手く行いかずに終わりました。
2度目の就職活動スタート
周囲の人はどんどん動いている、情報解禁とともにインターンシップに行ったりしているなか、私は性別のことが引っかかり、どこから始めたらいいか分からなかったです。
説明会参加、エントリーから内定は何社?
そして、人材系の企業へ新卒入社しました。
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就職活動のとき「LGBTフレンドリー企業」を意識したか?
実際に、〇〇証券や〇〇堂の選考を受けたりもしました。
まぁ私の能力不足で落ちてしまいましたね。
就活を始めたときの治療状況
でも冒頭に戻るんですけど自分の場合、困りごとで治療を急ぐ必要がないんですよね。
就活を開始する前の不安、疑問点
女性として働きたいけど、戸籍上の男性という情報を出したらいいのか不安でした。
そもそもトランスジェンダーの就活で正解があるかも分かりませんけど。
男女の就活ロールモデルと異なる道を歩むのに指針がなく悩んでしまう。
そして、動けずにいると周囲からドンドン遅れていくようなイメージです。
服装、エントリーシートは具体的にどうしましたか?
さずがにメンズスーツに長髪で化粧した姿は無いですね(笑)
ーーどんな組み合わせの工夫ですか?
写真はレディーススーツにメイクの姿で統一。
こんな感じのパターンで提出していましたね。
・本名(男性名)+性別欄(男)
・通称名(女性名)+性別欄(男)
・通称名(女性名)+性別欄(女)
何が正解は分からないので、出来る限りのことはやってみようというスタンスでした。
ーー人事担当者や面接官の反応は?
それぞれの組み合わせごとの通過率は分からないんですが、選考に進むことは出来ていましたね。
写真が女性の見た目で名前が男だったり、見た目と性別が一致しないエントリーシートなので
面接官に会う前から、企業側はなにか心構えをしていたと思います。
驚く人もいれば、特に反応のない人もいる。正直、面接官次第ですよ。
スーツはどこで買いましたか?
スーツで困ることはなかったです。
自分だけが書けるエントリーシート
ーー自分だけとは?
LGBT啓発活動に参加したり講演会をしたこともあるので、その経験を書きました。
- 当事者だから発信できることがある
- 自分の置かれた環境を悲観しない
- ポジティブに物事を考える
前向きな行動のなかにトランスジェンダーであることを絡めました。
トランスジェンダーであることが就職活動に不利益を感じたことはありますか?
小さな不利益
ーー小さな不利益とは?
まず、企業の受付窓口でフルネームを言うこと。
「〇〇大学の城ヶ崎〇男です」と私が言うと、たいてい窓口の人は不思議がったり、もう一度お願いしますと言われてしまいます。
後ろには他の学生が並んでいるので小声になりますよ(笑)
次も同じく名前関連で名札です。
企業が準備してくれる本名(男性名)で書かれた名札をつけてグループ面接に挑むと、周囲の学生含め混乱がおきます。
次は〇〇さん自己紹介をしてください。と声をかけられるときに「城ヶ崎〇男」さんお願いしますとなってしまうんですね。
全員に公開カミングアウトですし、その時点で萎縮してしまい自信をもった発言が難しいです。
グループワークでも同じ班の学生から「城ヶ崎〇男さんはどう思う?」と尋ねられても、
私の意見よりみんな性別のこと気になってるよね、こんなやつと同じ班になってごめんなさいと感じてしまいます。
当たって砕けろ精神のカミングアウト
ーー当たって砕けろ精神とは?
我慢して無理やり理解のない企業に就職しても続かないですよね。
自分もしんどいし、会社としても損。お互いのためにならないです。
私は面接をお互いの相互理解の場だと考えています。
私はこんな人でトランスジェンダーの一面もあります。
御社の求める人材ですか?それともあわないですか?と本音で話す場。
隠すよりも「カミングアウト」して、ありのままで働ける企業を探すと決めた点が大きいです。
面接官の反応は?
ごく普通に面接をして欲しいって感じですね。
内定承諾前の相談
内定企業の対応
ーー城ヶ崎さんの要望は通りましたか?
ほとんど女性社員として要望が通りました。
トイレだけ微妙でしたね。
複数の会社が集まるビルに本社があり、他の会社と共用のトイレを使う構造でした。
そのため、男女共用トイレのあるフロアに行ってトイレを使用してほしいと言う提案でした。
まぁ最終的には、オフィス内に自社専用トイレがあるビルへ配属になりました。
内定後の合宿
合宿だとお風呂はどうしましたか?
カミングアウトの範囲
あとは上層部の人事情を知っていたと思います。
「トランスジェンダーの子がいるからよろしく」と部長から発信があったんですよね。
就活を開始する前の不安は実際やってみてどうでしたか?
結局、蓋を開けてみれば内定をもらった企業はどこも大々的にLGBTの取り組みがある企業ではないんですよね。
実際に新卒入社で働いた感想
事前に伝えていたので、入社してから性別のことで困ることはなかったです。
退職理由は?
私が辞める時点で、同期400人中200人がすでに退職していました。
いま仕事について悩んでいる人へのメッセージ
悩む時間があるなら1社でも多くエントリー
行動しないと不安が本当にあってるか誰にも分かりません。
案ずるより産むが易し
社会が変わるのも時間が必要。
だったら、今の自分が置かれた環境で出来る行動をとってみてください。
まとめ
今回は就職活動の体験をインタビューしました。
1度目の失敗から行動することを学んだ城ヶ崎さん。
1社目は退職という形になっていますが、自身のセクシュアリティを打ち明け、工夫で数々の場面を乗り切っていたお話が印象的でした。
個人的に現在の環境に不満を言い続け、社会が変わるまで待つか、自分から行動を起こすのか考える機会になりました。
セクシュアリティ関係なく、就活に挑める環境が本来あるべき姿なのは承知の上で。